現在の募集職種

私共のチームに興味をお持ちですか？現在ある機会をご紹介させていただきます。

トリンデントは2008年の創設以来毎年成長しています。当社はアグレッシブに拡大しており、私共の文化とバリュー.に良くフィットする人材を探しています。私共は長期に亘り私共と過ごし、共に成功を分かち合うことを強く希望する人材を求めています。

コンサルタント – オペレーション – 日本語話者

ロケーション: 複数の国々 部門: オペレーション

タイプ: 正社員 最小経験: 経験者

オフィス ロケーション: 移動
プロジェクト ロケーション: 北米 (カナダ & 米国) およびアジア太平洋
業界フォーカス: 金融サービス – 保険

複雑な問題を解決する情熱がありますか?
強い 人格が成功をもたらすとお考えですか?
緊急の意識を持ちながら完璧を求めて仕事をしますか?

私共トリンデントは、緊急下での完璧、スキル以前に人格、そして複雑さへの情熱を旨としています。私共のコアバリューが貴方のものと一致するのであれば、私共は貴方とお会いし、貴方にとって働き甲斐があり、ダイナミックなトリンデントでのキャリア機会についてお話ししたく思います。

トリンデントについて
トリンデント・コンサルティングはトロントの金融街に本社を置く、カナダのProfit 500 Listに名を連ねる経営コンサルティング会社です。トリンデントは石油＆ガス、金融サービス、およびヘルスケアの3業種のオペレーションコンサルティングに特化しています。当社は、プロセス、システム、そして行動を改善させるオペレーションコンサルティングに焦点を絞り、企業の収益性を引き上げる持続可能な改善を提供します。私共は現場の従業員やマネージャーと協働してビジネスプロセス、ワークフローシステム、不足業務を再設計し、持続可能な効果的チェンジマネジメントを開発します。トリンデントは通常クライアントに5:1のROIをもたらし、何ら設備投資を推奨することなく収益改善を達成します。

私共は素晴らしい起業家的環境を用意し、通常北米およびアジア太平洋における様々なプロジェクトで働く機会を提供します。

出張およびビザ要件
このポジションは主に米国およびカナダのクライアントサイトになりますが、80% (月曜 – 木曜) 宿泊出張が必要であり、最大3週間までその他海外への出張があります。当社のコンサルタントは米国またはカナダに拠点を置きますが、永続業務として見做されるようNAFTAに基づくTN 労働ビザ資格を得なければなりません。契約ベースとして就業を望む場合、主にアジア太平洋地域に任命される場所で就業したい場合には例外が認められます。

役割について
トリンデントのコンサルタントはクライアントの現状のプロセスを検証して痛点を特定し、その情報を使ってコストを削減し効率性を引き上げる改善策を考案し実行します。通常12週間から30週間続くプロジェクトに2名から6名のコンサルタントが配されたチームが編成され、緊密に協働します。コンサルタントはクライアントサイトで殆どの時間を過ごし、現場従業員からチーフ職に在るエクゼクティブまでと共に働き、始終密室に隠れるようなことはありません。逆に彼らはクライアントサイトの主要な利害関係者と相互に作用し、影響しあい、組織の収益性を増加させるイニシアチブを牽引します。トリンデントは、小規模なチーム編成とクライアントとの接触が学習機会に満ちた協働作業環境を創りだしていると考えています。

職責

クライアントの生産性に大きく影響を与え、改善させるプロセス変更を策定/検証する。
プロジェクトスタッフに作業計画を示し、職責と業務範囲を付与し、積極的にステータスレポートを検証して必要に応じスケジュールやプランの変更を行う。
経営、クライアントおよび/またはその他必要な利害関係者に対しプロジェクト・ステータスレポートを提供する。
クライアント・プロジェクトチームと効果的なクライアント・エンゲージメントを構築し維持する。
費用効果分析を行い、オペレーション変更の実質金額価値のインパクトを算定する。
フロアレベルのクライアントの経営陣にコーチとメント－を施し変更を採り入れ積極的に領域を管理させる。
調査/プロセス・マッピング/ランダム調査(day-in-the-life studies)を実施してプロセスの不足点を明らかにさせる。
クライアントのマネージャーが領域全体の収益性を牽引する能力を強化するシステム・ツール、アプリケーション、および統制手段を設計する。
その他必要に応じた職責。

必要知識 & スキル

教育：関連分野の学士。MBAまたはそれ以上の修士以上の学位は望ましい。
日本語ネイティブ (敬語).
最低1－2年のオペレーション/販売管理コンサルティング/ビジネス・プロセス・リエンジアリングまたは金融サービス業界のオペレーションロールでの関連勤務経験。
継続的プロセス改善について強くフォーカスしたプロセス・ドリブン手法の幅広い知識必須。
良好な文書作成および口頭コミュニケーションスキル、およびクライアント及び同僚と良好に協働する能力
ビジネス倫理とプロフェッショナリズムの明快な理解。
曖昧な状況下で働き、柔軟性を保ち、作業現場から高度にプロフェッショナルなオフィスセッティングに至るまで、様々な業務環境に上手く適応する能力。
MS Excelおよび MS PowerPointの先端知識。
全ての候補者は優れた計数、問題解決、関係構築スキルを示す事。
プロセス改善ツールの経験は有利。例としては、プロセス分析 & クリティックス、損失時間分析、KPI グリッド、フィッシュボーン分析、プロセス観察、経営研究、ワークロード分析、スキル分析、行動評価、責任マトリックス、持続可能性プランと標準オペレーティング手続などがある。

言語スキル
当社は現在日本語（敬語）を話す候補者を求めています。しかしながらトリンデントは北米およびアジア太平洋地域全体にクライアントを有しており、以下の言語をビジネスで駆使できる候補者についても重視しています。

韓国語
マンダリン

これら言語スキルについてはレジュメでハイライトして下さい。

エンゲージメント マネージャー – 日本語話者

ロケーション: 日本　部門: ビジネスオペレーション

タイプ: 正社員　最小経験: 中レベル

オフィス ロケーション: 移動
プロジェクトロケーションs: 北米 (カナダ & 米国) およびアジア太平洋
業界 フォーカス: 金融サービス

私共は素晴らしい起業家的環境を用意し、通常北米およびアジア太平洋における様々なプロジェクトで働く機会を提供します。

出張およびビザ要件
このポジションは主に米国およびカナダのクライアントサイトになりますが、80% (月曜 – 木曜) 宿泊出張が必要であり、最大3週間までその他海外への出張があります。当社のコンサルタントは米国またはカナダに拠点を置きますが、永続業務として見做されるようNAFTAに基づくTN 労働ビザ資格を得なければなりません。契約ベースとして就業を望む場合、主にアジア太平洋地域で任命される場所で就業したい場合には例外が認められます。

役割について
トリンデントのエンゲージメント・マネージャーは、プロジェクトマネジメント原則および慣行をプロジェクトの始まりから完了まで一貫して適用させることに責任を持ちます。Profit500に名を連ねるブティックコンサルティング会社における役割として、エンゲージメント・マネージャーは通常75万ドルから3百万ドルのプロジェクトを複数任命され、プロジェクトの全戦術側面の提供に責任を負います。エンゲージメント・マネージャーはまた、アカウントのさらなる業務機会を特定し追求することにも熟達していなければなりません。

職責

プロジェクトプロポーザルおよびプランを策定/検証し、タイムフレーム、スタッフイング要件、リソース配分、プロジェクト構造、および実行戦略を決定し、プロジェクトリーダーシップと協働してプロジェクトリスクを特定し、その軽減をはかる。
プロジェクトスタッフに作業計画を示し、職責と業務範囲を付与し、積極的にステータスレポートを検証して必要に応じスケジュールやプランの変更を行う。
経営、クライアントおよび/またはその他必要な利害関係者に対しプロジェクト・ステータスレポートを提供する。
クライアント・プロジェクトチームと効果的なクライアント・エンゲージメントを構築し維持する。
利害対立を効果的に管理し、プロジェクト成功に影響を及ぼす可能性のある問題の適時な解決を確保する。
プロジェクト・マイルストーンと成果の持続的提供を積極的に監視し、成果が予算内に、予定期限通りに、全面的に提供されることを確保する。
トレーニングプログラムの提供に関与し、パフォーマンスフィードバックおよび開発計画の支援を提供することでオペレーション・プロフェッショナルへのメント－およびコーチ役を果たす。
必要に応じ内部改善イニシアチブに関与し、チームが内部方針及び手続きに従う事を確保する。
その他必要に応じた職責。

必要知識 およびスキル

有資格候補者には最低MBAまたは同等以上の大卒後学位が必要。
有資格候補者は最低でも5年超のオペレーション管理コンサルティングまたは関連の経験が必要。
候補者は成功裡にワークストリームを管理した経験、プロジェクトマネジメントプロセスおよび手法に関する堅固な知識、および継続的プロセス改善へのフォーカスを有していなければならない。
候補者は優れた文書および口頭コミュニケーションスキル、さらに対人および関係構築スキルを有していなければならない。
候補者は、柔軟性を保ち、様々な業務環境に上手く適応し、組織内のあらゆする階層の個人と協働し、動機付ける能力を持っていなければならない。
候補者はMS Excelおよび MS PowerPointの先端知識を持っていなければならない。
全ての候補者は優れた計数、問題解決、関係構築スキルを示す事。
プロセス改善ツールの経験必須。例としては、プロセス分析 & クリティックス、損失時間分析、KPI グリッド、フィッシュボーン分析、プロセス観察、経営研究、ワークロード分析、スキル分析、行動評価、責任マトリックス、持続可能性プランと標準オペレーティング手続などがある。

言語スキル

韓国語
マンダリン

これら言語スキルについてはレジュメでハイライトして下さい。